经过长期、辛苦、努力的复习考试，顶着生活、心理、情感上的种种压力，过五关斩六将，终于取得了MBA的入学资格，在长出一口气的同时，也在考虑入学后怎样渡过这两年的学习生活。本人结合自己的一点体会努力给大家一些建议，仅供参考。
    要想知道自己该干什么，就要先看看自己的目的。大部分人读MBA，无外乎这样四个目的：长见识、交朋友、养身体、找工作。具体该干些什么呢？以下分开来谈。

长见识就是学习，有三个内容：学习的对象、学习的内容、学习的方法。
1、学习的对象包括：老师、同学、书本。
    跟老师学习：学院请的老师专业素养大部分还是很高的，多年研究的精华一堂课就教给你了，一定要珍惜。有的老师长于研究，有的长于教学，对于那些更长于研究的老师要主动和他们沟通，多问些问题，每次下课一定别忘了鼓掌，只要不准备换老师，就要为老师建立一个良好的授课氛围。
跟同学学习：同学的背景不一样，各有长处。能找到一堆杰出的人在一起探讨问题，很不容易。要把自己的心态放低，保持学习的心态。要多看别人的长处，少看短处。总看到别人短处的人就会觉得自己还不错，长此以往和别人的差距就出来了。
跟书本学习：知识可以粗略分为三个档次，想法、语言、文字。想法是第一层推敲；语言是第二层推敲；文字是第三层推敲。所以一旦以书的形式表现出来，知识的精炼度和可推敲程度大大提高，所以书是不可以不不读的。
    那么怎么读书？有两个个人观点给大家参考：
    一是读书要有主见。一个人总该有自己的主见，读书也是这样。如果一个人读了很多书，还没有点自己的主见，这个人恐怕是没希望了。如果有主见，那就好办多了。读书时看看书中的观点哪些和自己相同，哪些和自己不同；有哪些比自己高明，哪些还不如自己。这样有比较有鉴别才能去粗取精、去伪存真，自己才会有进步。
    二是怎样去读书。名家们读书或做读书笔记，或在书上做眉批，把自己的观点写出来，这非常值得借鉴。读书要从不同的角度去读，特别是读名家的书，不能有恐高症。不但要从学习的角度去读，还要从作者的角度去读，这样才能更好地领会作者的意图。但还有更重要的一点，却是一定要从自己的角度去读，就当问题抛给你了，看看该怎么办，比一比作者有什么高明之处。有感自然而发，眉批由此产生。
    记住一个对联：学如初出之苗，不见其增，日有所长；惰如磨刀之石，不见其损，日有所亏。

2、学习的内容包括：技术、管理、其它。

    技术：指专业知识，在没有走上领导岗位之前这是安身立命之本。这一领域的核心是做事，作为MBA来讲如果自己的目标不是走技术路，在这方面不应陷得太深。
    管理：与管理相关的知识，这一领域的核心是做人。以后从事管理工作在这方面必须进行全方位的修炼。就是搞技术多学点这方面的知识对自己也大有好处。
    其它：三教九流、五门八类都要学一点，多接触不同的领域，就会形成网状的知识结构。再加上一个有力的逻辑思维体系，就会产生大量的灵感。

3、学习的方法包括：常规学习、系统学习。

    常规学习：对书本的学习，很简单，能坚持做到预习-听讲-复习就很不容易了。
    系统学习：本人学习的方法，读书-探讨-思考-演讲-写作-实施，共六个阶段。
    第一个阶段读书：有的书必须自己精读，有的书可以和朋友们分开来读，读完后互相交流所读内容，通过集体读书极大地提高效率。这一阶段的作用是信息的初步收集和加工。
    第二个阶段探讨：不断搜集和思考一些有价值的话题，并拿出来和朋友进行探讨。这一阶段的作用是信息的再收集和再加工。
    第三个阶段思考：其实每一个阶段都离不开思考，专把它作为一个阶段是想给它一个特定的含意：专指个人静思。每天要给自己思考的时间，收获各种灵感。这一阶段的作用是信息的精加工和出成果。
    第四个阶段演讲：要在朋友圈子中建一个共用的道场，为大家提供一个演讲的机会。通过演讲的方式把自己的灵感讲出来，并提炼出观点、思想和方法、理论。这一阶段的作用是成果的初步推敲。
    第五个阶段写作：经过上一阶段以后就可以把自己的成果写出来。当然有的可以写成文章去交流、发表甚至出书，最重要的是有些可操作性强的灵感可以写成策划，为下一步的实施打好基础。这一阶段的作用是成果的精加工。
第六个阶段实施：读书有很多目的，但我们有一个主要目的是为实践服务，前面几个阶段的目的都是为了它。在实施的过程中很多原来的策划还需要修改，这是一个不断反馈的过程。到这里就可以享受到创业的乐趣了。

1、团队建设的思想：目的、精神、定位、理念。
    目的：交朋友就是建立圈子，现在已经不是单打独斗的时代了。现代社会是一个关系社会，特别在中国这一点毋庸置疑。团队建设的着眼点正在于此。通过组建和发展团队，建立交流与合作的平台。通过抓好内部的诚信建设，提升关系层次，拓展关系层面，为将来的商业运作打下坚实的基础。
    精神：团队建设的核心精神是诚信、协作、创业、发展。诚信是协作的良好基础，成员之间必须培养和建立诚信，从而降低协作成本；协作是创业的有力手段，竞争激烈的现代社会要求有志之士必须整合资源，协同作战；创业是发展的前提，没有艰苦而扎实的创业发展终究是空谈；发展则是团队建设的着眼点，也是每一个成员的目标。
    定位：团队建设的定位是一个创业的团队，是一个不断寻求发展的团队，把诚信、协作、创业、发展作为团队建设的核心精神其理由正在于此。
理念：首先是一个团队要有思想；其次是要构建有机团队。没有思想的团队没有前途；无机的团队没有战斗力。国民党只所以失败，主要原因就是因为这两点：一是思想上落后于共产党；二是部队的有机性落后于共产党。现代企业的成功也有赖于这两点：一是有一个先进的理念；二是在实施中的有机性。
2、为人处世的原则：做人、择友、交往、报复。
    做人原则：做人就是做品牌。品牌就是名声，是人品和成就的外在综合体现。每个人都要好好经营自己的名声，莫以小善而不为；莫以小恶而为之。要讲究宽厚仁和。宽是大气；厚是厚道；仁是仁义；和是和气。人格的平台有多大，上面的朋友就会有多多。
择友原则：选择朋友就是选择了命运。要找到一个完美的朋友不大可能，朋友在于培养。因此，为了降低朋友圈子的维护成本，选择朋友要体现一个“严”字。对择友的要求：首先要有人品，其次要有一技之长。有好的人品，以后关系好相处；有一技之长，以后共事时易于各得其所。
    交往原则：既然已经是朋友了，就要处处体现一个“宽”字。对朋友要多看优点，少看缺点。朋友对自己的帮助，要滴水之恩，涌泉以报；自己对朋友的帮助，一要到位；二要细致。帮完绝不能挂在嘴边，要把施恩图报这四个字彻底清除。
    报复原则：对待别人给自己造成的损失，要遵循报复的三层次原则。一是对于无意造成的小的损失，可以不提；对于有意造成的小的损失，一定要向对方表明自己的态度。二是对于大的损失，要索取相应赔偿；不愿赔偿的一定要采取非常经典的“递减报复原则”。所谓“递减报复原则”，就是人损我100，我损其90。道理在哪里呢？受别人欺负而不报复是软弱；报复的恰到好处是智慧；报复过头了导致矛盾升级是愚蠢。三是对于人神共愤的恶人要有主持公道的勇气和智慧，不能让卑劣之人横行于世，占据主流!
3、个人修炼的方法：人品、思想、行为、习惯、性格、命运。
    人品决定思想；思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。
    命运：我看到有的人做事总是不顺，磕磕碰碰，屡战屡败，最后雄心丧尽，归于宿命。于是我就对他们进行研究，发现导致他们失败的绝大部分不是因为天命，而是由于他们做人、做事出现的失误。就是那些看起来好象是运气的部分，又有很多可以靠智慧来规避。于是我和他们探讨这种做人和做事的智慧，发现这些人要么不能很好地接受，要么接受后很难施行。于是我又对他们进行研究，发现他们的系统不够开放，在认识、接受和实施正确的思想理论方面存在一个瓶颈，而这个瓶颈源于性格。是他的性格导致了他就会这么说、这么做，最后失败的结果基本上都是顺理成章的。所以说改变命运从性格入手不是空谈。
    性格：人人都想要一个好的命运，而改变命运又要从性格入手，那么性格好不好改呢？中国有句老话：江山易改，本性难移。由此可知，改变性格恐非易事。在很多人看来，性格恐怕是一个核心的东西。有什么样的性格就有什么样的习惯和行为。好象是性格决定了这些东西，其实不然。性格实际上是各种习惯的汇总、融合和抽象，习惯只是性格的一个个具体体现，他们的因果关系不能颠倒。否则，化因为果，在改的时候就会一头雾水。
    习惯：既然习惯是因，那么习惯好不好改呢？经常听师长说：要养成好习惯；改掉你的臭习惯。由此看来，习惯应当是有希望改掉的，只不过习惯是行为的集合，改习惯要从改一个个的行为入手而已，这一点应当不难理解。
    行为：到行为就好办多了，那就一个个改吧。说得总是很容易，但是在改的时候就会发现总是与内心的东西相冲突，比较痛苦，这是怎么回事呢？原来每个人或多或少都是有自己思想的，你原来只所以那样做，是因为你就是那么想的，你认为就是正确的。这一下问题就来了，你在改的过程中要做很多你原来认为是错的东西，或从来没有想过的东西，那难度好象太大了。看来要改变行为还要先改变自己的想法或思想。
    思想：到了这一层实际上主要有两项工作要做：一个是做人的道理；一个是做事的道理。无论做人做事都有道有理：道是观点、思想；理是方法理论。而做人重在道；做事重在术。人在学术的时候，一般会学得很快，也会很有兴趣，因为它不但有用而且立竿见影；但在学道的时候就不一定能接受，因为那不但需要长远的眼光，还要有很高的悟性，最难办的是每个人都有他自己的小道，和大道相比他没有能力辨出优劣。而他的小道和对智慧的蒙蔽又来自哪里呢？
    人品：人的成就，归根结底是做人的成功。一个人哪怕个人能力再强，要做成一件大事，哪怕是中事、小事，如果没有人帮助，恐怕也难如登天。大家经过注意以后可以发现，大凡有成就的人，特别是有大成的人，他们基本上都有一个宽厚的人品，有容人的雅量，有仁义之心，人际关系极为和顺，所以提出“宽厚仁和”四个字供大家参考。

1、养生三宝：休息、饮食、锻炼。
    休息：休息是养生之本。每个人都有自己的元气，休息不好对元气的亏损最为严重。长期元气不足会导致双眼无神，发肤无光，有气无力，身心疲惫。凡生活节奏快的往往是晚睡晚起的夜猫子型，研究生的主流也大致如此。因此，每天能保持晚十二点到早七点七个小时的休息就不错了。每天上课太累，中午最好也能休息一会。
    饮食：饮食非常重要，不同的饮食会导致不同的疾病，不同的饮食还与不同的性格特征相对应。这些东西都需要知道一些，但关键的问题在于保证饮食的规律性，一定要把胃保护好。不求经常去喝酒，但求每顿都吃好。一定要吃得好一点，要保持好体形，这才是以后所有的本钱。
锻炼：锻炼很重要，但大部分人都不锻炼，更别说有一个系统的健身计划。锻炼贵在坚持，没有什么好含糊的，每天都要进行。如果每天看书十个小时，那么抽出一个小时去锻炼，那么一加九大于十是没有什么悬念的。
2、打造形象：衣着、语言、内涵、外貌。
    衣着：出门在外，衣着很重要。不要埋怨别人势利眼，这是社会现实，也符合一些道理。先给别人一个散漫随意的印象，然后再努力去改变，如果你不是一个旷世高人，又没有特别的目的，是没有这个必要的。直接通过第一眼，跟比你杰出的人先建立一个基本平等的交往关系是成本最低的。
语言：建立一个平等的关系只是第一步，接下来要好好打造自己的语言。这一关如果能过就交到很多更有价值的朋友，从他们那里能够得到很多好的观点、思想和方法、理论，这对个人的成长都是有巨大好处的。有些潜移默化的效果也不是语言所能形容的。
    内涵：随着你做人、做事的良性发展，越来越有内涵是水到渠成的事。这时的人就会有质感了。在别人心中有价值，对别人也有吸引力，你自然会体味到人格魅力所散发出的巨大魔力。这时的你已经算是有小成了。
外貌：虽说外貌不能改变？只是他暂时还不懂而已。请统计一下很多人在成功前和成功后外貌的变化情况，你会惊讶于这种变化。请记住一句话：腹有诗书气自华。只要你有内涵，从你的眼神、语言、动作、习惯都可以淋漓尽致地表现出来。当然，变化是有限度的，再变也很难完全换一个人，但这种变化的程度已经足够使你惊讶的了。

1、确定目标：研究自己、分析机会、有机契合。
    人的一生实际上也就在做两件事：确定目标和实现目标。很多人认为确定目标容易而实现目标难。当然也不是说没有道理。但确定目标特别是人生目标远比人们想像的要难。很多人碌碌一生，一是因为他们没有机会懂很多道理；二是因为他们没有确定自己的人生目标。常听到很多人说“我想做什么”，其实那离确定目标还差得远。目标不是“我想做什么”，而是“我必须做什么”！那么如何确定自己的目标呢？
    研究自己：选择自己的事业，一定要尽最大的努力把它定位在自己喜欢的事情上，只有你真正喜欢，坐立行走，吃饭睡觉都在想它，再加上正确的方法，真是想不成功都难。因此，要确定目标首先就要研究自己。看看自己到底喜欢什么？有哪些优点？列出个一、二、三。
    分析机会：有人说我喜欢的东西多了，没机会有什么用？是的，上面是理想，到这里就要拉回现实。机会是随着个人档次的提高而逐渐多起来的。这里就要看看社会上有哪些可能适合自己的机会，既要提升档次，又要面对现实，也要列出个一、二、三。
    有机契合：当然，有些最喜欢的东西不一定有机会去做，这是很自然的，目前的社会现状就是如此，没必要去发牢骚，白白浪费自己的时间，还影响自己的心境。关键是结合自己的优势，看看这些机会哪些能用，现实一点，目标也就慢慢地浮出水面了。当然，为了保证目标的正确性和可操作性，还要分析一下自己的弱点和机会背后的风险。
2、学习积累：定向学习积累；科学管理时间；打造思维方式。
    定向学习积累：有一个经济学家说：当你研究了增长理论以后，就再也不愿对经济学的其它领域感兴趣了。是的，增长是振奋人心的。按照70法则，每年增长5%，14年就可以翻倍。所以不要怕自己进步慢，关键是每年都要进步，何况每天呢？人，没有积累是不行的。但如果要想有成就，还需要在一定的方向上积累才行，所以积累必须定向，这容易理解。
科学管理时间：大凡有成就的人都很会管理自己的时间。人的一生就那么几十年，除去年老年幼，吃饭睡觉，真正能用的时间很短，所以才有人生苦短之说。说这个话的肯定是想做事情的人，整天无所事事的人还真的很愁怎么打发日子。时间的管理有计划实施法和成果统计法。第一种方法看似好用实际效果不佳，因为其中没有激励与强化；而第二种方法则解决了这个问题，经过尝试，效果不错。
    打造思维方式：有什么样的思维方式就会有什么样的行为方式，有什么样的行为方式就会有事业上不同的大小成败。要成就一番事业是要有一定的智慧的，而要拥有这些可贵的智慧就要刻意地打造自己的思维方式。很多人抱怨自己思维能力不强，缺乏概念技能和洞察力，驾驭不了大事。能有这样认识的人已经做好了进步的准备。思维能力是需要进行长期特定训练的。首先看看自己想做什么，需要什么样的思维方式和能力，然后研究一下做什么可以锻炼这种思维方式和能力，再给自己制订一个计划，统计一下成果，这样慢慢积累，不知不觉就会取得很大进步。

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